Skip navigation

Category Archives: 平安新豪时传闻黑幕

平安新豪时传闻黑幕

新豪时持有人给平安马明哲和高管的一份公开信

新豪时持有人给平安马明哲和高管的一份公开信

尊敬的马董和平安各位高管:

您们好!
我是平安员工投资集合权益持有人18969名中的一员,我所关心的个人利益也是持有人的共同利益,我相信我的希望也是大多数持有人的共同希望和期待。
我们有幸成为平安投资权益持有人,这不仅是马董的自豪,更是我们平安员工权益持有人的自豪。辛辛苦苦坚守十多年,希望这份自豪能成为我们一份永久的荣耀和感恩,而不是反目为仇。平安的发展一直以做公益事业为荣耀,可为什么为了某些人的利益而想要剥夺职工的合法权益呢?从哪个方面也讲不通。

当初我们决定投资的时候,平安各分公司领导就明确地告诉我们,我们购买的是平安股票!我们“本着‘自愿加入、权益平等、利益共享、风险共担’的原则,自愿把自己的利益和平安未来的发展紧密联系在一起,“一荣俱荣,一损俱损”。当时因为购买平安股份,好多人都借钱投资,更有人放弃了买房子的机会,就因为我们看好平安的未来。当然也有更多的人并不看好这份投资而决定放弃。直到现在,我们仍为自己当初的决定而自豪,而且我们仍然相信平安的未来。其实,当时我们即使购买其它股票,现在的收益也都很可观。坚守十多年后的今天,如果平安高管们不能公平、公正、合理地对待自己员工持有人而侵犯我们持有人的权益,必将贻笑大方,也会成为我们的耻辱!

当2007年平安上市归来的静默期结束后,马董在平安的全系统干部大会上,发自肺腑和激动人心的话语至今还回响在每位持有人的耳边——马董不无感慨,神情自若,略带激动地说起公司由19520名员工持股的“合股基金”:我对公司的信心不必多言,我也并不特别在乎我个人持股多少,但我要告诉你们的是,我最感自豪的是公司有19520名员工与我一起持有公司的股份,公司员工对公司的信心不是比我个人对公司的信心更重要吗?“不同国家拥有不同的文化,从而对事情形成不同的看法。无论如何,我觉得让这么多同事能够跟随公司的上市而实现价值,这是让我们最自豪的地方。公司能够发展到今天,19520名员工能够分享到公司的发展,我们冒了很大的风险。从1990年开始,顶受了多少风言风语,冒着多少政策风险、政治风险,我们才挺过来?!上市前,公司把全部19520名员工的名单交给保监会、证监会、律师事务所的律师,再报到国务院给大家看。这就是我们的勇气。我们敢于拿出来,就因为我们问心无愧,我们是在代表中国企业治理的一个方向。”
马董当时发自肺腑的话语曾经让众多的持有人满怀感恩而激动不已,我们衷心希望这种感恩能永久持续下去。

我们现在还对马董及各位高管们抱有一线希望,希望兑现的方案是维护我们持有人利益的;同时我们也做好了充分的准备,一旦公司剥夺我们的利益,我们决不会放弃争取我们的权益!因为这不仅关系到我们个人,更关系到我们家人甚至几代人的切身利益!
现在,我们之所以对公司管理层产生怀疑甚至不信任,是因为三年的锁定期将至,在仅剩两个月的时间里,公司的管理层不仅不能及时地把兑现方案公布于众,而且还以种种借口遮遮掩掩!让我们对公司的动机和行为不得不产生怀疑,怀疑其中暗箱操作的可能性。因为,如果真的是维护我们所有持有人利益的方案,早就应该正大光明地公布于众,而不是遮遮掩掩!自2007年3月1日平安上市以来,我们持有人本应在2008年3月1日解禁,而平安高管们自愿锁定36个月。2008年3月1日流通了33亿股平安股票(601318),50多家股东都套现了,而公司仅仅把我们的利益锁定。我们的损失已经很大,我们的忍耐力已经很有限!

请平安各位高管们能抛开个人利益,而设身处地地考虑我们持有人的合法权益。现在,我们的要求很简单:1.为了我们自身的权益,我们要求解除新豪时托管,2010年3月1日按1:2比例兑现平安股票,直接打入我们个人帐户,买卖自定;2.必须一次性兑现,不能分批;3.只交我们应该承担的印花税,不承担其它任何税赋。即使有税也是因为公司单方面原因造成的,理应公司承担!
平安18,969 名员工投资集合权益持有人,大部分都是为平安的发展做出了贡献的功臣和元老,尽管现在有些离职,但他们同样为平安的发展做出了不可磨灭的贡献。十多年前人们根本就不认同保险,最早的员工都是开拓者,有功之臣。我担心,如果真有那么一天,当员工投资集合权益持有人不得不联名把平安告上法庭的时候,暂且不说最终的结果会如何,这件事本身必将成为平安发展史上极为不光彩的一面!这一点,作为平安的开创者和领导者应该也很清楚,过河拆桥,卸磨杀驴这样的恶行,不应该发生在平安,否则将永远成为社会的笑柄!
平安的发展历程同样见证了我们持有人的坚持和艰辛。
平安今天的成就也包含了我们众多持有人的努力和付出,这是马董和平安高管们必须正视和肯定的,希望公司能善待大家。
平安一直以来倡导平安、共好,我们也希望最终的结果能让大家——平安、共好!

最后,祝愿中国平安,永远平安!
此致
敬礼!
中国平安员工投资权益持有者部分代表

对需缴纳的所得税税率有不同意见,来自全国的50多位平安员工股持有者选择在3.15消费者权益保护日当天,齐聚中国平安总部打出4个巨幅横幅抗议,现场还引来了警察维持秩序。

据记者了解,到现场维权的投资者最主要的诉求是将新豪时持有的中国平安上市股权过户到他们自然人名下。在他们看来,由新豪时转让所产生的高达 40%的税率,难以承受。对此,中国平安相关人士表示,新豪时持股属于法人股,而非代持,转到自然人名下有法律障碍,目前无法实现。

焦点一:能否

  转为个人直接持股?

在这些投资者交给记者的《致中国平安高管们的一封信》中,要求的第一点就是将新豪时持有的平安集团上市股权确认过户到自然人名下。他们认为,新豪时所直接持有的平安集团股票,实质上真正的所有权属于他们这些自然人,因为新豪时只不过是一个自然人隐名持股公司。

在这些投资者看来,法人股确权到自然人名下,国内已经有很多先例,如雅戈尔、中福实业等。因此,要求解除新豪时的托管,将所代为持有的平安上市股票和其他相关权益一次性过户到这些真正的股东名下,由他们自己长期持有。

据记者了解,这些员工股东要求个人直接持股,是出于减少税负的考虑。据透露,按照解禁方案,新豪时将委托平安证券在二级市场并通过大宗交易方式 减持,如此新豪时将缴纳22%-25%的企业所得税(相关政策规定,深圳企业所得税税率2010年为22%,2011年为24%,2012年后为 25%);此后,新豪时向员工股权益人支付收益时还要代扣代缴20%的个人所得税。这样一来,员工股股东将付出逾40%的税赋。

“重复交税,平安创造了世界之最。”有投资者代表这样表示,他们指出,由于新豪时托管公司的特殊性,两次税负无论是企业所得税还是个人所得税,都是由他们这些自然人承担。也就是说,新豪时持有人的一笔所得,却需要缴纳两次所得税,这严重违背了税法“合理税负”精神。

对此,新豪时有关负责人表示,员工权益投资是通过新豪时投资、景傲实业等法人公司间接持有中国平安A股股份。早在投资集合运作之初,按照国家有 关规定,个人不能直接成为金融企业的股东。但平安被作为国家有关部门批准的深圳特区员工持股的试点单位之一,在具体操作上一方面要创造员工分享公司发展成 果的机会;另一方面,也要符合相关法律法规的要求,因此将员工受益所有权计划设计为法人持股。需要强调的是,2004年,平安在申请H股上市过程中,员工 投资的股份得以保留下来,中间起作用的正是通过这种法人持股的方式。否则,也将像其他公司那样被清退掉。

该负责人指出,国内个别公司由间接持股转为直接持股,主要因为他们和法人公司之间是比较直接的代持关系。而平安的员工持股公司与员工之间没有代持关系。因此根据目前有关规则规定,不能将员工投资集合间接持有的中国平安A股股票直接过户到每个权益持有人的A股帐户下。

关于税率问题,该负责人表示,根据国家现行有关税法的规定,新豪时投资和景傲实业按照国家法规缴纳企业所得税和代扣代缴个人所得税。这也是由持 股的性质决定的。据了解,关于税务政策方面是否有减免的空间,权益持有人管理委员会经过了一年的艰苦努力,咨询了很多的法律、税务等专业机构,并且和有关 税务管理部门做了详尽的沟通,在现有的法律框架内,目前的安排也是税务管理机关最后的反馈和结论意见。

 焦点二:锁定三年,

  未经权益人同意?

众多到场的新豪时持有人向记者表示,中国平安在A股上市时,公司擅自确定股权锁定期为三年,已经给他们造成了巨大损失,中国平安应该做出赔偿。他们多次提到知情权的问题,认为新豪时在多项重大决策时没有征求他们的意见。

据记者了解,在2007年3月上市后,中国平安股价在当年10月24日创出了149.28元的天价以后,由于发生投资富通巨额亏损等事件,导致其股价一路下滑,目前在45元左右盘整,相比最高点,平安员工股持有者的财富的确已经大为缩水。

对此,中国平安有关人士表示,按照国内相关规定,公司上市时实际控制人所持股份锁定期为36个月,由于平安股权分散,没有实际控制人,而三家员工持股的公司属于一致行动人,因此就比照实际控制人,锁定期规定为36个月。

新豪时负责人则表示,新豪时每年都会召开权益人代表大会,收益分配向权益代表人报告,之后会在内部网上公示,不会向所有持有人公告。此外,公司 还安排了专管员负责和股东沟通一事。不过,该负责人也承认,由于涉及人员众多,加上部分持有人已经从平安离职,因此沟通的确有不到位的地方。
焦点三:是否会

  影响管理层稳定

有投资者质疑,新豪时不将所持股份转给个人持有是担心难以维持现有高层管理人员的稳定。对此,中国平安相关负责人表示,该事件对平安的管理层稳定不会产生太大影响。

·背景链接·

“富翁”的维权行动

上月下旬,中国平安公布了员工持股解禁方案,员工持有的8.59亿股限售股于3月1日上市流通,未来5年内每年减持量不超过各自持股的30%。 外界据此预计,中国平安的员工中将批量出现百万富翁和千万富翁,初步预计约有1.9万名平安员工股股东的平均身价将增加200万元,可以说,昨日到现场维 权的代表,身价不菲,不乏百万富翁。

据了解,三家持股公司分别为新豪时、景傲实业和江南实业,分别持有3.89亿股、3.3亿股和1.39亿股;其中新豪时由平安保险(集团)工会 委员会和景傲实业分别持有95%和5%股权,景傲实业由平安证券工会委员会和平安信托工会委员会分别持有80%和20%股权。江南实业主要是高管持股公 司。

据记者了解,昨日到中国平安总部现场维权的大部分为新豪时的持有者,其中大部分为平安保险的外勤员工,多数已经离职。(秦 利)

  ·相关实例·

  雅戈尔职工股问题

  通过诉讼得以解决

雅戈尔(600177)员工持股最终通过诉讼划到了员工个人名下。今年3月3日,雅戈尔公告称,收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的 通知,根据宁波市鄞州区人民法院协助执行通知书和执行裁定书(2010)甬鄞执民字第777-1号,已将公司原第二大股东——宁波市鄞州青春职工投资中心 持有的约4.15亿股公司有限售条件流通股划转到赖海峰等4899名申请执行人名下,股份的过户手续已履行完毕。

据了解,这次过户经历可谓一波三折。雅戈尔7月10日曾公告称,宁波市鄞州青春职工投资中心通过协议收购宁波雅戈尔投资控股有限公司持有的公司 4.15亿股限售股(占公司总股本的18.64%)已于2009年7月8日完成过户登记手续。之后,持股会投资人通过法律程序申请直接持有股票,最终胜 诉。

中国平安有关人士表示,公司的情况和雅戈尔的情况不同,中国平安属于法人持股,而非代持。对此,部分到场的新豪时持有人则表示将保留诉讼的权利。

一、关于平安新豪时股份的几个问题:

1、1996年时,新豪时每股=1.9股平安保险股份+0.87股平安证券股份。
2、2003年12月,平安保险进行了一次10送10分配。
3、新豪时的股份,大部分平安员工是按照1.76每股的价格购买,但公司高层是通过1元每股获得。
4、最近平安公司私下个别解决员工新豪时股份,可能侵害员工权益

二、平安关于新豪时职工内部股的兑现方案有隐情
1、2000年以前持有新豪时股份的员工,如果加上分红送配,每股新豪时股份应该最少相当于1.9 X 2=3.8股的平安股份。
2、平安公司私下和员工协商解决,很多没有考虑分红送配的问题。使得员工股份大了很大的折扣。据悉,很多员工是和平安公司以及新豪时一对一协商,大概的兑 现价格在46元左右。但如果考虑分红除权等因素,1999年持有的1万股合股基金,应该等同于今天的3.8万股平安保险股份。
3、新豪时股份不公开,里面隐藏了很多非平安员工人员,侵占了平安公司广大员工的利益。
三、江南实业里面的职工股份。
目前只是部分解决了新豪时的问题。还有平安保险马明哲声称是平安证券和平安信托工会名义持有的江南实业公司里面的平安股份。如果江南实业里面持有的平安股份归属于员工股,那么平安员工也应该享有权益。目前,没有解决。
四、平 安的老员工和老同事,无论是目前在职的,或者是已经离开的,欢迎与我联系讨论有关新豪时和平安内部职工股的事项。本人1997-2000年,在平安公司集 团总部办公室和董事长办公室工作,对其中的内幕相对了解多一些。也欢迎有兴趣的媒体朋友跟踪报道。也欢迎有兴趣的法律界朋友探讨交流!
  • zhu31524292012-08-23 18:19:41

    2001年平安股权从 15亿股增加到22.2亿股,每股增加0.48股(详见招股说明书P1-1-52页),资金来源分红(当年宣布派息3.38亿,实际派息6.76亿),而 员工那年根本没收到这笔分红2004年香港上市后,按香港公布的派息数额与实际收到的现金之比是4.4倍,到后来上交所上市变成1.76倍,到股权变现时 是1.67倍。按香港交易所公布新豪时购买平安股份1元每股,那么新豪时与平安股份之比应为1:4.8股。管理层大部分股权均来自盘剥员工股权而来。

中国平安保险股份有限公司在2010年2月22日发布公告,该公告称:新豪时(后简称“新”)持有的平安A股389592366股股份及景傲实业 (后简称“景”)持有的A股331117788股A股股份,将在2010年3月1日流通,但新与景均承诺上述股份将在未来5年内以在二级市场公开出售和大 宗交易相结合的方式进行减持,每年减持中国平安股份将不超过新与景各自所持有中国平安A股股份总数的30%。

该解禁方案一经登出立刻引起平安员工股股东强烈的不满。随后从公司内部传出的消息更是让所有见证中国平安成长奇迹的员工们无法忍受、深感愤怒。在中国平安内部召开的平安员工权益持有人代表大会上,参加的权益大表通过了这样的员工股解禁流通方案:

(1) 未来5年,新与景每年各自将进行不超过30%的减持计划

(2) 需要缴纳多种费用:其中企业所得税2010年为22%,2011年为24%,2012年后25%,同时还要缴纳个人所得税20%。

(3) 1份权益持有人持有的权益单位=1。67份平安A股股票

为什么中国平安股份有限公司会提出那么一份令所有员工气愤无比的解禁方案呢?现在网上流传着N种猜测,但我本人以一个内部知情人的身份告诉所有人, 这里面是有很多不可告人之秘密,因该解禁方案已经严重超出了我的心理极限,极大的伤害了一个在平安工作17年的老员工合法获得的利益!我不得已要揭露以下 的事实:(下面所列材料的证据全部出自平安官方公布的各种资料)

一切罪恶开始于20031126,中国平安因获得中国保监会批准(中国平安A股招股说明书P53页),公司以资本公积金形式10转10,表面上的理由是因为其H股即将在香港上市,为了避免股票价格过高,其实只是为了后面设局侵吞员工利益走出了第一步。

200410月,景傲公司受让江南实业所持有的中国平安股份331117788股。(中国平安A股招股说明书P53页),这里要注意的是:时间是200410月,是平安转增股本之后的股份。罪恶走出了第二步!

下面我们了解一下平安员工权益总份数及构成:(招股说明书P70页—P72页)

员工受益所有权计划中清晰表明:由平安员工持有的权益投资集合由新和景构成(P70页)

平安公司员工投资集合权益单位之份额自2001 年10 月后,未再增加。截至2006 年12 月31 日,本公司员工投资集合有18,969 名权益持有人,共持有430,619,411 份权益单位。而根据平安最新公布的资料,其权益份数未变。依然是430,619,411 份权益单位。

细心的人看到这里想必已经发现了一丝秘密,

2003年中国平安的10送10以后,新豪时的份数并没有做相应增加的体现。新豪时权益单位份数与中国平安股份的比例应该是1:2以上的关系,具体比例稍后说明。

而2004年景傲实业受让331117788股中国平安,也就是说——景傲实业持有的权益单位份数为331117788份,既1景傲实业权益单位等于1股中国平安601318的股份。景傲实业的权益数是由此得出。

那么新豪时持有的员工权益单位和中国平安A股之间的兑换比例到底是多少呢?我们仔细计算一下:

430619411总权益单位(新豪时与景傲的总权益单位) 331117788(景傲的权益单位) = 99501623(新豪时权益单位)

389592366股(新豪时持有中国平安601318股份总和) / 99501623 = 3.9154份中国平安(601318)股份。

39154*1-5%=37196份中国平安(有限责任公司按其注册出资比例享有资产所有权)(招股说明书P66页)

结论:一个新毫时的权益单位含有3.7196份中国平安(601318)股份。

相信你看到这里就清楚为什么股份不能划转到自己的名下了,为什么要统一抛售了。多年以来,所有员工权益持有人可能忽略了一个现象:所有公布的平安员工权益单位数量都是新与景的集合,可按照公司法来讲,新和景是两家独立的法人,其权益单位应该分别计算,不能混在一起。而混在一起计算,就是要将11的景傲和13.7196的新豪时混在一起,侵吞绝大多数平安内部员工权益持有人还没真正了解的巨大利益!!!

从上面我们可以看到,新豪时的权益单位中所含平安A股计算依据是转增股本前的,我们可以形象的将其比喻为一锅肉,景傲的权益单位所含平安A股计算依 据是转增股本后的,我们将其比喻为一锅汤,汤倒进锅里和肉混在一起,目的就是要吃锅里的肉!!!换句话说,如果新豪时答应可以将平安A股股份转到个人名下 (法律上无任何障碍),那么绝大多数人都会去办理相关转户手续,也就等于肉都被实际出资者本人拿走了,汤倒进锅里也就没有任何意义了,那么是谁如此丧心病 狂呢?我们通过200410月,景傲公司受让江南实业所持有的中国平安股份331117788股。(中国平安A股招股说明书P53页)得知,该股权是江南实业转让的,这样顺着线索我们就能找到了汤的主人——看看江南实业的情况我们就一目了然了!

招股说明书P73页已经清晰地告诉了我们这些人的名字:他们分别是:马明哲、张子欣、孙健一、林丽君等等。看到这里,所有人都应该清楚究竟是谁不愿 意平安员工将自己合法出资购买的平安股票进行股份确权过户了!合法合规的回应只是它们掩盖罪恶的华丽外衣!侵吞员工股份权益才是他们真正的目的!

很长时间以来,平安内部对新豪时与平安股票兑换比例的说法也意见不一,大多数都认为是1.67或者2,前者的计算根据是用新与景股票总股数/新与景 的总份数,后者是根据招股说明书上记载2003年平安有过10送10,但平安与新豪时均未书面确认过,他们只是把相关数字摆在各种资料里让所有人去计算, 大家可以仔细想想这是为什么!难道他们真的算不清新豪时真正的权益总份额吗?

上市公司侵害公众股东的例子我们屡见不鲜,但一家上市公司谋划设局7年之久,侵吞内部员工利益,而且大部分员工都是在平安工作10年以上,为平安做出了巨大贡献的老资格员工,这样的高管我相信是亙古未有!!!这样的上市公司全世界也找不到第二家!!!

2010年3月5日,中国平安内网上刊登出“关于平安员工投资集合相关公司所持平安A股解禁流通重要问题解答”,其中第6个问题回答的耐人寻味,已经将上述人员的狼子野心昭然若揭!!!

在平安A股招股说明书中,出现如此大的漏洞,中国证监会股票发行审核委员会难辞其咎,我不认为以他们的专业水准会对此问题视而不见,唯一合理的解释就是: 他们对此行为在态度上是默许的!正是有了他们的默许,才导致中国平安行事越来越肆无忌惮,从而出现了今天60多名员工去深圳平安总部维权的局面。,

在平安工作的17年中,我清楚地记得,正是有了我们所有员工对平安的热爱,在平安增资扩股时我们内部员工集资非常踊跃,才使得马明哲一众高管获得了对公司的相对控制权,才成就了中国平安今日的辉煌!

我后悔莫及,自己的青春岁月全部奉献给了平安,却换来这样的结果。借用一首古诗,抒发我的愤恨!!!

煮豆燃豆萁,豆在釜中泣。本是同根生,相煎何太急。

最后我奉劝所有看到我文章的股东,远离中国平安的股票,他们能毫不留情的侵吞内部员工的权益,公众股东的利益就更不用说了。如果我没被灭口,我还将 陆续揭露中国平安发行H股是如何在财务上弄虚造假,侵害公众股东利益血淋淋的事实!!!同时我也奉劝在平安财务部门工作的战友们,不要继续助纣为虐了,汤 美娟汤总为什么离开平安,我想你们心里都清楚,给自己留一条后路吧!

至媒体记者:

当你收到我的这封邮件时,请找几个懂得金融股票知识和财务知识的朋友仔细看看,我的证据全部来自平安发布的公告。是否过硬相信您看后应该是一目了然。您若刊登,务必请保留最后一段红色的文字!!!

若您不能全文刊登,(可将不通顺的语句略加修改)我将不在10日后发送给贵媒体另一篇令五粮液相形见拙的文章!同时也不会将所有过硬的证据提交给您!

顺致敬意!

 

 

一位伤心欲绝的平安老员工

2010-3-20

 

http://hi.baidu.com/xinhaoshi/blog/item/c06ef33105c5c3f41a4cfffb.html

1、平安招股书显示2001.10月后权益总额未增加。梁家驹是2004年1月进入平安,为什么持有30万份权益?

2、同样的员工股,为什么高管们可以在上市前设计成自然人王利平代持,免征企业所得税。为什么一样的员工,不一样的待遇?

3、为什么权益总额4.3亿份里含有预留股份,为什么不分给全体持有人?

4、为什么不解释备用金如何分配?

5、新豪时参加了2008年平安人寿的增发,为什么本次兑现方案中未提?

6、为什么不能公布持有人名单,核算18936人到底持有多少份权益?

7、为什么不公开新豪时和景傲各自持有的权益份额?

8、为什么权益代表大会代表选举过程中,有个别代表不是持有人?

9、每年分红由新豪时代扣的个人所得税,深圳市税务局已经减免,为什么新豪时没有返给持有人?

10、为什么未经过权益人大会通过自愿锁定36个月?

十问平安新豪时股东维权 拷问马明哲

十问平安新豪时股东维权 拷问马明哲